Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства:
- прием;
- увольнение;
- отпуска (все виды),
- перемещение;
- совместительство/совмещение/замещение
- ведение личных дел, Т-2
- приказы о привлечении к работе в выходной день, сверхурочной работе;
- оформление и учет листков нетрудоспособности;
- подготовка копий трудовых книжек, справок по запросам работников;
- подбор и закрытие вакансий специалистов и рабочих специальностей
Требования:
- Отличные знания и практические умения ведения всех участков кадрового делопроизводства: прием, перемещения, увольнения,
...
18 февраля 2026
—
premium-job.ru